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地域：下北

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杉山建設工業株式会社: 業種：建設業 2021.04.27 火; 職場定着 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 下北 /; 70年余築きあげてきた信頼を大切に、地域に根差し、地域の方々に貢献できるような取り組みを続け、長年培ってきた知識と技術を活かし常に新しいものに目を向け、取り入れていく事を目指しています。

株式会社浜中土木: 業種：建設業 2019.09.13 金; 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 下北 / その他WLB /; 当社は、「地域の安全を守る」をテーマに、全社員が一丸となってモノづくりに励んでいます。
これからも地域に必要とされ、それに応えていける企業を目指し、成長し続けます。

社会福祉法人青森社会福祉振興団: 業種：医療,福祉 2019.09.13 金; 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 下北 / 101～300名 / キャリアアップ支援 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB /; 　わたしたち法人は、1974年の創立以来、人間らしい尊厳を失わない高齢者の日常生活を保障する施設でありたいという理想を掲げ、高齢者福祉とは？ホスピタリティーとは？介護とは？などなど、様々な「？」が生まれる中、それらの問題を一つ一つ解消しながら、一歩一歩着実に歩んできました。
　これからも、より快適な介護環境を創るため、さまざまな試行錯誤を重ねながら創造的な介護のあり方を求め続けていきたいと思っています。

株式会社東京堂: 業種：卸売業,小売業 2017.11.28 火; 継続就業率 / 育児休業取得 / 11～50名 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 下北 / 管理職割合 / キャリアアップ支援 / 柔軟な勤務制度 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB /; 株式会社東京堂は、『お客様の為に進化し、自らの生活を向上させ、地域社会に貢献する』を企業理念に、商品販売事業・公共サービス事業・音楽教室運営事業を通じ、お客様にとって最適なソリューションとサービスを提供し、地域文化の創造と広域的な情報発信に努め社会に貢献を目指す企業です。

山内土木株式会社: 業種：建設業 2017.11.28 火; 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 年次有給休暇取得 / 下北 / 101～300名 / キャリアアップ支援 / その他WLB /; 対象14年より総合建設業を営む、地域に根差した建設企業です。指定管理事業としてむつ市ウェルネスパーク、むつ市総合アリーナの維持管理運営をしております。
”働きやすく、やりがいのある職場づくりとは何か？”常に疑問を持ちながら取り組みたいと思っております。

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