青森県が認証した
働き方改革推進企業をご紹介！

働き方改革に取り組む企業を青森県は応援します

若者も、子育て中の男女も、すべての労働者が働きやすい環境づくりを推進するとともに、労働者の結婚から子育ての希望の実現を目指すために、『働き方改革』に取り組む企業を
青森県が認証し、支援します。

新規登録の推進企業情報

株式会社サン・コンピュータ: 業種：情報通信業; 職場定着 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 51～100名 / 子の看護休暇取得 / その他WLB / 三八 /

2018.06.12 火 Read More

エイコウコンサルタンツ株式会社: 業種：学術研究,専門・技術サービス業; 職場定着 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB / 三八 /

2018.06.12 火 Read More

附田建設株式会社: 業種：建設業; 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 51～100名 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 上北 / その他WLB /

2018.06.12 火 Read More

株式会社鹿内組: 業種：建設業; 東青 / 職場定着 / 長時間労働是正 / 子の看護休暇取得 / 101～300名 / 管理職割合 / その他WLB /

2018.06.12 火 Read More

2018.05.15 火 Read More

社会福祉法人愛成会: 業種：医療,福祉; 職場定着 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 中南 / 正社員転換 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 管理職割合 / 301名以上 / その他WLB /

2018.03.26 月 Read More

社会福祉法人和幸園: 業種：医療,福祉; 東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / 301名以上 / その他WLB /

2018.03.26 月 Read More

2018.03.26 月 Read More

取組好事例のご紹介

〇年次有給休暇取得促進

法人の持っている機能を最大限に生かして、継続的に長く働くことができるよう取り組んでいます。

有給休暇取得促進として、「記念日休暇」を導入

「やりがいの持てる職場づくり」